Jueves, 03 August 2017 17:46

La tasa de diabetes más grande entre los trabajadores del transporte Destacado

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La Tasa de Diabetes más grande entre los Trabajadores de Transporte                

 

 

Los trabajadores de transporte de los Estados Unidos lideraron todos los principales tipos de ocupación por un gran margen en su tasa de diabetes 2016, con un 10,3%. Esto es el doble de la tasa observada entre los médicos (5,1%), la ocupación con la menor prevalencia reportada. Los agricultores / pescadores / forestales registraron la segunda tasa más alta, con un 8,5%.

Prevalencia de la Diabetes por Tipo de Ocupación

"¿Alguna vez un doctor o una enfermera le han dicho que tiene diabetes?" (% Sí)

 

Tasa de diabetes

 

%

Transporte

10,3

Agricultura, pesca o silvicultura

8.5

Servicio

7,7

Oficina u oficina

7,7

Propietario de la empresa

7,5

Fabricación o producción

7,5

Otro profesional de la salud

6,8

enfermera

6,8

Instalación o reparación

6,2

Maestro (K-12)

6,2

Gerente, ejecutivo o funcionario

6.0

Profesionales (excepto maestros y asistencia sanitaria)

5,7

Ventas

5,5

Construcción o minería

5,5

Médico

5.1

ÍNDICE DE BIENESTAR DE GALLUP-SHARECARE, 2 DE ENERO-DICIEMBRE. 30, 2016

Estos resultados se basan en más de 90.000 entrevistas con trabajadores estadounidenses realizadas a lo largo de 2016 como parte del índice de bienestar de Gallup-Sharecare . El índice de bienestar no distingue entre la diabetes tipo 1 y la diabetes tipo 2, sino que pregunta: "¿Alguna vez un médico o una enfermera le han dicho que tiene diabetes?".

La diabetes sigue siendo un problema de salud pública en los EE.UU. Los investigadores estiman que aproximadamente uno de cada tres estadounidenses nacidos en el año 2000 serán diagnosticados con diabetes en su vida , y el porcentaje de estadounidenses con la enfermedad por lo menos el doble de los niveles actuales por año 2050. La prevalencia de la diabetes por ocupación pone de relieve las oportunidades de que los empleadores apliquen programas de prevención y gestión de la diabetes adaptados a sus fuerzas de trabajo.

En general, en 2016, el 11,6% de los adultos estadounidenses reportaron haber sido diagnosticados con diabetes. La tasa promedio de diabetes fue menor entre los trabajadores (6,8%), que tienden a ser más jóvenes y en mejor estado de salud que la población general (que incluye a los jubilados y los desempleados).

Los trabajadores con seguro de salud son más propensos a ser diagnosticados con diabetes que aquellos sin cobertura, probablemente porque aquellos con cobertura son más propensos a ver a un médico rutinariamente. Sin embargo, la gran mayoría de los trabajadores tienen seguro de salud y las tasas de cobertura de seguro no varían lo suficiente según la categoría ocupacional para explicar las diferencias en los diagnósticos de diabetes.

Trabajadores del transporte también están en mayor riesgo de diabetes de nueva aparición

Además de tener la mayor tasa de diabetes actual, los trabajadores del transporte también están en mayor riesgo de ser diagnosticados con la enfermedad en el futuro. Los trabajadores en la fabricación / producción, instalación / reparación y construcción / minería completan las cuatro ocupaciones más en riesgo de nuevos diagnósticos de diabetes.

Esto se basa en un análisis de varios factores de riesgo clave para desarrollar diabetes. El principal de ellos es la obesidad, que cuádruple el riesgo de diabetes en la mayoría de los grupos de edad - en particular los de 25 a 64 años, que generalmente se encuentran en su primer año de trabajo. Otros factores de riesgo incluyen fumar, consumir alcohol, una dieta pobre y un estilo de vida sedentario.

Las cuatro industrias que tienen el mayor riesgo de desarrollar diabetes tienen un desempeño pobre en estos factores de riesgo de conducta clave. Por ejemplo:

  • Los trabajadores del transporte tienen, con mucho, el nivel más alto de obesidad en el 40,3%, seguido por los trabajadores de fabricación / producción en 31,2%.
  • Los trabajadores de construcción y minería tienen la tasa de fumadores más alta del 30,2% y el porcentaje más alto de bebidas alcohólicas pesadas (15 + bebidas alcohólicas por semana) en 10,1%, mientras que los trabajadores de instalación y reparación tienen la segunda tasa de fumadores más alta en 27,2%.
  • Los trabajadores de transporte sólo rastrean a los empleados de oficina o de oficina para obtener el porcentaje más bajo de obtener por lo menos tres días de más de 30 minutos de ejercicio por semana.

Otros factores, como la edad, la raza / etnia y la predisposición genética, pueden aumentar las posibilidades de que cualquier individuo desarrolle diabetes. Esto puede explicar por qué algunos tipos de ocupación, como la construcción y la minería, tienen trabajadores con un alto riesgo de desarrollar la enfermedad, pero actualmente son bajos los índices de diabetes y viceversa en el caso de los agricultores / pescadores / forestales. También es importante tener en cuenta que el diagnóstico de la diabetes para algunos encuestados puede haber ocurrido muchos años antes de ser entrevistados y, en consecuencia, su estado de salud y comportamientos hoy no son necesariamente los mismos que estaban en el momento de su diagnóstico. Independientemente, hacer cambios de comportamiento que están dentro del control de uno es fundamental para prevenir el inicio de la diabetes y el manejo de la enfermedad una vez que se diagnostica.

Tasa de diabetes y tasas de factores de riesgo asociados por tipo de ocupación

 

Nivel de riesgo de diabetes de nueva aparición

Obeso

15+ bebidas alcohólicas por semana

Fumador

<3 días de ejercicio la semana pasada

   

%

%

%

%

Transporte

Lo más alto

40,3

5.1

26,7

48,6

Fabricación o producción

Por encima del promedio

31,2

6.0

26,2

44,4

Instalación o reparación

Por encima del promedio

27,4

8,7

27,2

41,9

Construcción o minería

Por encima del promedio

25,4

10.1

30,2

38,2

Servicio

Promedio

27,8

4.0

23,3

44,3

Gerente, ejecutivo o funcionario

Promedio

27,6

4,9

14,9

43,7

Oficina u oficina

Promedio

28,4

2.1

14,0

50,4

Ventas

Promedio

25,0

4.5

17,6

44,9

Agricultura, pesca o silvicultura

Promedio

26,0

6.1

17,9

33,2

enfermera

Promedio

27,2

1,4

11,7

44,3

Otro profesional de la salud

Promedio

25,4

2.7

11,9

42,5

Propietario de la empresa

Por debajo del promedio

22,5

5,7

15,4

41,2

Profesionales (excepto maestros y asistencia sanitaria)

Por debajo del promedio

23,2

4.4

10,8

42,8

Maestro (K-12)

Por debajo del promedio

25,3

2,0

5,2

44,5

Médico

Menor

13,8

2.7

2,5

41,5

ÍNDICE DE BIENESTAR DE GALLUP-SHARECARE, 2 DE ENERO-DICIEMBRE. 30, 2016

Trascendencia

Los lugares de trabajo de los Estados Unidos no son inmunes al lento pero constante aumento de la tasa de diabetes durante la última década. La prevalencia de la diabetes para algunos tipos de trabajo - en particular el transporte y la agricultura / pesca / silvicultura - es alarmantemente alta y puede ser costosa. El costo anual estimado de la diabetes para la economía estadounidense debido a la carga financiera, la utilización de la atención médica y la pérdida de productividad en el lugar de trabajo es de $ 245 mil millones por año, según un informe de la American Diabetes Association de 2013 .

Este costo es probablemente desproporcionadamente más alto para la industria del transporte, dada la tasa de diabetes excepcionalmente alta de sus trabajadores y el elevado riesgo de futuros diagnósticos de diabetes. Los empleadores de las industrias de manufactura / producción, instalación / reparación y construcción / minería también se enfrentan a grandes desafíos con altos porcentajes de trabajadores que - independientemente de factores que están fuera de su control como la edad o la genética - aumentan sustancialmente sus posibilidades de obtener diabetes. Y mientras que los trabajadores en algunas industrias como la construcción / minería son más jóvenes que el promedio y por lo tanto menos probable que la mayoría de las contrapartes ya tienen diabetes, sus opciones y la salud general actual elevan sustancialmente sus probabilidades de ser diagnosticados.

Las soluciones prácticas pueden ayudar a reducir esta tendencia. Los programas de salud de la población, como el Proyecto Zonas Azules en Beach Cities, California , tienen un historial probado de reducir el peso y el tabaquismo por encima del normal, al tiempo que aumentan el ejercicio y la alimentación saludable. Los empleadores también pueden desempeñar un papel decisivo en la vida de sus trabajadores, incluidos los trabajadores remotos, mediante el establecimiento de incentivos, sistemas de reconocimiento y una cultura del lugar de trabajo destinados a promover una vida activa y opciones saludables.

"Hay una necesidad apremiante de educación para la diabetes fuera de las paredes tradicionales del hospital", dice Shelia Holcomb, vicepresidenta de Sharecare Diabetes Solutions. "Los programas de manejo de peso, nutrición y actividad física en el lugar de trabajo son temas importantes para ayudar a prevenir y manejar la diabetes tipo 2. Los empleadores, especialmente aquellos que tienen poblaciones de alto riesgo, deben colaborar con su hospital local o sistema de salud para traer pre- La educación sobre la diabetes a su fuerza de trabajo, mejorando así la salud y el desempeño de sus empleados y reduciendo sus costos futuros de atención médica ".

Más ampliamente, la investigación de Gallup ha encontrado que los trabajadores con bienestar alto son significativamente menos probables que ésos con el bienestar pobre para ganar la diabetes de la aparición nueva 18 meses más adelante. Además, esta relación se encontró a través de cinco áreas clave de bienestar (propósito, social, financiero, comunitario y físico). Esto subraya la necesidad de que los empleadores ayuden a sus trabajadores a prosperar en todos los aspectos del bienestar, en lugar del bienestar físico solo, para combatir el aumento de la diabetes y sus costos asociados en sus lugares de trabajo.

MÉTODOS DE ENCUESTA

Los resultados se basan en entrevistas telefónicas realizadas del 2 al 2 de diciembre. 30, 2016, como parte de la encuesta Gallup-Sharecare Well-Being Index, con una muestra aleatoria de 91.424 trabajadores de 18 años o más, que viven en los 50 estados de los Estados Unidos y el Distrito de Columbia. Para cada grupo informado, el margen de error de muestreo oscila entre un máximo de ± 3,0 puntos porcentuales para los de la industria de ventas y un mínimo de ± 0,5 puntos para los trabajadores del transporte al nivel de confianza del 95%. Todos los márgenes reportados de error de muestreo incluyen efectos calculados de diseño para la ponderación.

Para el análisis de factores de riesgo, Gallup y Sharecare aplicaron un peso único derivado de un modelo de regresión para tener en cuenta la influencia de cada factor de riesgo sobre las ocurrencias de diabetes y luego calcularon un nivel de riesgo futuro global para cada tipo de ocupación (independientemente de la prevalencia actual de diabetes) ).

Cada muestra de adultos nacionales incluye una cuota mínima de 60% de los encuestados y 40% de los encuestados, con cuotas mínimas adicionales por zona horaria dentro de la región. Los números de teléfono fijo y celular se seleccionan utilizando métodos de marcación aleatoria.

Tamaños de muestra de las categorías ocupacionales

 

Tamaño de la muestra

 

norte

Transporte

19.158

Agricultura, pesca o silvicultura

10.352

Servicio

3.674

Oficina u oficina

6.377

Propietario de la empresa

7.332

Fabricación o producción

12.912

Otro profesional de la salud

5.997

enfermera

3.939

Instalación o reparación

3.041

Maestro (K-12)

2,917

Gerente, ejecutivo o funcionario

2.620

Profesionales (excepto maestros y asistencia sanitaria)

3.833

Ventas

1.277

Construcción o minería

2,729

Médico

5.266

ÍNDICE DE BIENESTAR DE GALLUP-SHARECARE, 2 DE ENERO-DICIEMBRE. 30, 2016

 

 

 Fuente: Gallup.com 

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