El mundo empresarial y los Recursos Humanos enfrentan un 2025 lleno de desafíos y oportunidades. En la sesión ordinaria de AERI, expertos del sector compartieron perspectivas sobre los principales riesgos globales, la evolución del talento y el impacto de la inteligencia artificial en la gestión organizacional.

Durante el evento, se analizaron tendencias clave como la digitalización acelerada, los modelos de trabajo flexibles y la necesidad de estrategias ágiles para enfrentar un entorno económico incierto. Además, se discutió cómo los beneficios laborales están evolucionando hacia esquemas personalizados que mejoran la experiencia del colaborador.

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📹 Recuerda que el video completo de la sesión estará disponible en la APP de AERI para su consulta.

La clave para el éxito en 2025 será la capacidad de adaptación. Con herramientas como la IA y enfoques innovadores en la gestión del talento, las empresas pueden prepararse para un futuro competitivo. ¿Tu organización ya está dando el siguiente paso? Comparte tu opinión en los comentarios.